Venture Manager (w/m/d)
Digital Ventures
Als Vordenker in der digitalen Transformation und neuen Arbeitswelt nutzt FLYACTS seinen Pionieergeist, um mit digitalen Innovationen unser Leben auf das nächste Level zu heben. Dabei gehen wir gemeinsam mit unseren Kunden den Weg von der Ideen- und Strategiefindung mit nutzerzentrierten Prozessen, über die Umsetzung mit unseren flexiblen Technologien und agilen Methoden, bis zur Einführung in den Zielmarkt und der kontinuierlichen Skalierung.
Zahlreiche Big Players, wie 3M, Aldi, Commerzbank, DB, Fresenius, Lufthansa, Rhenus, RWE, VHV und Zeiss, sowie Hidden Champions und ambitionierte Gründer vertrauen bereits auf die Innovations- und Erfolgskraft von FLYACTS. Wir helfen die Chancen der Digitalisierung zu erkennen und zu nutzen.
Als Venture Manager trägst du vollumfänglich die Verantwortung für Digital Ventures und übernimmst dabei übergreifend die taktische und strategische Entwicklung. Zusammen mit deinem Team identifizierst du neue Geschäftsideen, treibst sie wie ein Startup durch Evaluierungs- und Kreationsphase und bringst sie erfolgreich in den Markt. Dafür bieten wir dir den Freiraum, den du benötigst, um dich einzubringen, zu gestalten und deinen Footprint durch echte digitale Lösungen in der Welt zu hinterlassen.
Deine Verantwortung
- Du bist ein ambitionierter Business Generalist, nimmst als Venture Manager die Unternehmerpersönlichkeit ein und führst dein Team interimsweise in der C-Level-Position.
- Du bist federführend dabei die Chancen der Digitalisierung zu nutzen um digitale Ventures für Corporates oder mit Gründern anzustoßen und erfolgreich zu machen.
- Du identifizierst mit deinem Team attraktive Chancen als frühzeitige Innovationen, u.a. mithilfe von Clusteranalysen, Experteninterviews, neuen Technologien sowie Trends & Benchmarks (Inkubations-Phase).
- Du organisierst die Validierung der Business Cases durch Überprüfung der Potenziale sowie durch Interaktion mit den Zielkunden und arbeitest so ein belastbares Geschäftsmodell heraus (Evaluate-Phase).
- Du erstellst zusammen mit deinem Team ein detailliertes Gründungskonzept, vom Business Case, der Vision und zielgerichteten Strategien, über Timelines, den ersten MVP bis hin zum Pitch-Deck (Kreations-Phase).
- Du treibst die Skalierung des operativen Geschäfts in allen Aspekten eines nachhaltig erfolgreichen Geschäftsmodells voran, von der Seed- über die Post-Launch- und Expansion-Phase bis in den Later Stage (Wachstums-Phase).
- Du bist der Top-Level-Kontakt zu den Stakeholdern und anerkannter Sparringspartner für dein(e) Team(s).
- Du koordinierst Meetings, entwirfst Bedingungen und entwickelst sowie moderierst zielführende Workshops.
- Du bist ein Agile Leader und lebst die Werte jeden Tag, indem du z.B. Menschen begeistert, ermutigst und coachst sowie Vertrauen schaffst und festigst.
Deine Fähigkeiten und Kompetenzen
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in eigenen Unternehmungen als Gründer oder in entscheidender Position in einem Startup.
- Im Herzen ein Unternehmer und überzeugend mit unternehmerischen Denken und Handeln – denn deine Ideen sind nicht nur kreativ, sondern auch rentabel.
- Begeisterst dich für digitale Innovationen, dabei spürst du unentdeckte Potenziale auf und übernimmst Verantwortung um sie zu realisieren – du packst an und krempelst die Ärmel hoch.
- Überzeugend durch mutige und pragmatische Herangehensweisen. Dabei lernst du gleichzeitig gerne, weil du selbst wachsen möchtest indem du verschiedene Probleme löst und initiative ergreifst.
- Ausgeprägte Fähigkeiten als Führungskraft mit modernen Mindset – und bringst so Startup-Spirit in dein(e) Team(s).
- Hohe analytische Fähigkeiten und hast bewiesen, das du komplexe Probleme aufgreifst und stringent sowie zielorientiert in lösbaren Schritten umsetzt.
- Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von digitalen Innovationen mit agilen Methoden (z.B. Lean Startup, Design Thinking, Design Sprint, Product Discovery, Impact-Mapping, SCRUM etc.).
- Mit Menschen in Kontakt zu kommen fällt dir leicht, du kannst mit deinem Humor begeistern und mit deiner Empathie überzeugen – auch in schwierigen Situationen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, vor deren Einsatz du dich nicht scheust.
Das könnte dein Team sein
Das erwartet dich bei FLYACTS
Mitarbeiter bei FLYACTS zu sein hat viele Vorteile. Neben der Möglichkeit, in einem angenehmen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, bietet dir FLYACTS herausfordernde Aufgaben und viele Chancen, dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. Darüber hinaus profitierst du von folgenden Benefits:
- Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz und über deine Hardware und Betriebssysteme darfst du selbst entscheiden.
- In einem dynamischen und innovativen Umfeld warten herausfordernde Tätigkeiten, wo deine Erfahrungen und Ideen gefragt sind.
- Du kannst mit neusten Methoden arbeiten und hinter dir steht ein agiles Team sowie flexible Technologien.
- Aufgrund von verschiedener Kunden sind deine Aufgaben sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
- Du durchläufst einen Onboarding-Prozess, bei dem dir Mentoren zur Seite stehen.
- Wir organisieren regelmäßige Camps, Team-Events und unternehmen gemeinsame Wandertage.
- Dich erwartet ein motiviertes Team mit flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.
- Deine Arbeitszeit kannst du dir flexibel einteilen und Remote-Arbeit ist auch jederzeit möglich.
Unsere Einstellung und Prinzipien für digitale Werte
Innovation
Wir sind passioniert zu enormer Wirksamkeit. Wir schaffen kraftvolle, überzeugende Innovationen.
Leidenschaft
Wir sind engagiert und leidenschaftlich. Wir freuen uns zu begeistern.
Nachhaltigkeit
Wir sind Teamplayer. Wir setzen auf nachhaltige, langfristige Partnerschaften und Lösungen.
Leichtigkeit
Wir sind schnell und dynamisch. Wir agieren pragmatisch und mutig.
Wir lieben und schätzen die Arbeit
Wir legen sehr viel Wert darauf, eine Umwelt zu schaffen, die Transparenz bietet, in der alle Teammitglieder Teilhaber sind, sich geschätzt fühlen und sich und FLYACTS weiterentwickeln können. Unsere eigene DNA und unverrückbaren Werte um Vertrauen, Ehrlichkeit, Kreativität und Freundschaft bilden hierfür die perfekte Basis. FLYACTS bietet Platz für echte Talente!
Wir sind stolz auf unseren Startup-Spirit, unsere Umsetzungsstärke, Flexibilität und Geschwindigkeit und den starken Zusammenhalt im Team. Diese Mischung macht uns stark. Das zeigen auch unsere sehr guten Bewertungen und unsere Erfolge.
Du hast Interesse? Hervorragend!
Wir freuen uns auf deinen Kontakt. Du kannst uns deine Bewerbung (am liebsten mit Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitsproben) per Mail schicken oder uns auch gern erst einmal anrufen oder über das Kontaktformular schreiben.